AFFECTATION ET RÉMUNÉRATION DE L'ENSEIGNANT REMPLAÇANT APPROPRIÉ ILLÉGALEMENT EXCLU DE L'ALGORITHME

Extrait de « Responsabilité et rémunération » - Il Mensile, 2 janvier 2024, n° 31, p. 7, commentaire de Valentina Ricci, avocate associée BLB Studio Legale : « La priorité accordée aux enseignants dans le cadre du GPS ne saurait être compromise par l’indisponibilité des postes de leur choix lors de la première phase de nomination. Il est illégitime de considérer ces enseignants comme ayant renoncé, et de les écarter au profit de candidats moins bien classés, car cela contrevient au principe de méritocratie et aux principes de bonne foi et d’équité. L’interprétation donnée par le ministère de l’Éducation concernant la procédure d’attribution des postes d’enseignants suppléants, fondée sur l’ordonnance ministérielle n° 112 du 6 mai 2022, est donc erronée et porte atteinte au droit des enseignants à être sélectionnés selon leur mérite dans le classement. » Le cadre juridique et réglementaire : La décision en question, guidée par le respect des principes de raisonnabilité, de mérite, d’équité et de bonne foi, résout certaines questions d’interprétation relatives à l’ordonnance ministérielle n° 112 du 6 mai 2022. 112 du 6 mai 2022, contenant les procédures de mise à jour des classements provinciaux et institutionnels visés à l’article 4, paragraphes 6 bis et 6 ter, de la loi n° 124 du 3 mai 1999, et d’affectation des postes de remplacement correspondants pour le personnel enseignant et pédagogique