Vols sur le lieu de travail : l’employeur doit indemniser ses employés. Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a établi que l’obligation de l’employeur de garantir l’intégrité des travailleurs s’étend également à la prévention des vols sur le lieu de travail. En effet, l’employeur a l’obligation de protéger l’intégrité physique, mentale et morale de ses travailleurs, conformément à l’article 2087 du Code civil italien. Selon la Cour de cassation, cette obligation doit aussi s’étendre à la prévention des vols sur le lieu de travail, lorsque l’activité exercée rend de tels incidents au moins prévisibles. En l’espèce, une indemnisation a été accordée à un employé d’un bureau de poste victime d’un vol : le dysfonctionnement des caméras et l’absence de surveillance des fenêtres constituent un manquement grave à l’obligation de l’employeur de mettre en œuvre des mesures de prévention appropriées. La Cour de cassation a, en effet, donné une interprétation large de l'article 2087 du Code civil, « (...) imposant, le cas échéant, l'article 2087 du Code civil, la mise en place de moyens adéquats pour protéger l'intégrité physique et psychologique des travailleurs contre l'activité criminelle de tiers, dans les cas où la prévisibilité des actes d'agression à but lucratif est inhérente à la nature de l'activité exercée, en raison de la circulation, même de faibles sommes d'argent, ainsi que de la répétition de vols dans un laps de temps donné » (Cour de cassation civile, chambre du travail, arrêt du 18/02/2016 n° 321). De plus, l'employeur sera tenu de prouver qu'il a pris toutes les précautions nécessaires pour éviter le préjudice